Как эта модель Savage X Fenty делает компании более разнообразными
В суете's Быстрый вопрос , мы просим всех женщин-лидеров дать совет - от лучшего руководства, которое они'когда-либо доходили до того, что они все еще выясняют. Здесь консультант по вопросам разнообразия и инклюзивности Джаззмин Роббинс рассказывает Bustle об участии в новой кампании Savage X Pride, праздновании Pride и жестких разговорах на рабочем месте.
Для Джаззмин Роббинс , Месяц гордости - это всегда время радости и праздника, но тем более в этом году, когда общество начинает открываться заново.
«Очевидно, мы гордимся каждый чертов день, но, как говорится,« Месяц гордости »- одно из моих любимых моментов, когда я могу увидеть, как наше сообщество выходит на улицу, празднует и показывает себя красивыми», - говорит Роббинс Bustle. В моем сердце есть чувство, которое я испытываю каждый июнь от чистого счастья видеть, как так много людей принимают друг друга.
В этом году Роббинс планирует принять участие в нескольких мероприятиях LGBTQIA +, а также начинает Месяц гордости как одно из лиц первого в истории Дикарь Икс Фенти Кампания Pride, которая была прекращена ранее на этой неделе и переполнена соблазнительным летним стилем.
Честно говоря, все жарко, - говорит Роббинс. Иногда коллекции Pride могут быть не так сфокусированы на моде и чувстве сексуальности, но коллекция Savage X Pride определенно принесла моду и сексуальность. Что мне нравится, так это разнообразие узоров [и] цветов - вы увидите кружево, цветы, прозрачные брюки, клетчатую ткань - так много разных стилей на выбор.
Роббинс играет главную роль в кампании вместе со списком креативщиков из сообщества ЛГБТК +, включая Джиджи Гуд , Декстер Мэйфилд , Джаззель Занотти , и другие. Аспект сотрудничества - большая часть того, что привлекло Роббинса к проекту.
Самая захватывающая часть - это возможность видеть, как все сияют, - сказал Роббинс Bustle. От фотографа-допингера до моделей, команды визажистов и стилистов, которые пришли из разных слоев общества и были так взволнованы и накачали друг друга газом - [это] был прекрасный опыт.
Кейт Бланшетт номинация на Оскар
Ниже Роббинс размышляет о своей карьере, лучших деловых советах, которые она когда-либо получала, и о том, что делает человека эффективным лидером.
Мы включаем только те продукты, которые были независимо отобраны редакцией Bustle. Однако мы можем получить часть продаж, если вы купите продукт по ссылке в этой статье.
Savage X Pride Бюстгальтер-деми без подкладки с вышивкой Savage XРазмер 32A-46DDD59,95 долл. СШАСм. На Savage X Savage X Пояс для подвязок Pride Savage XРазмер XS-3X39,95 долл. СШАСм. На Savage X Savage X Смокинг Savage XРазмер S-XXXL89,95 долл. СШАСм. На Savage X Savage X Атласные штаны Savage XРазмер S-XXXL64,95 долл. СШАСм. На Savage X Укороченный топ Savage X Pride Rib Savage XРазмер XS-3X32,95 долл. СШАСм. На Savage XВернитесь к тому моменту, когда вы впервые начали работать консультантом по вопросам многообразия и инклюзивности. На каком этапе карьеры вы находились и почему в то время это было правильным шагом?
Черт возьми, сдержанно Я работаю над D&I какое-то время - и я уверен, что любое меньшинство в любой компании может сказать вам то же самое. В прошлом году я выступил консультантом компании, в которой работаю. Я знал, что прилагаются усилия, но [не было] достаточно людей, чтобы кричать, когда что-то пошло не так или оскорбительно. Консалтинг - это определенно то, в чем я вижу свою карьеру и как я хочу продвигать D&I во всех типах брендов и компаний.
С какими трудностями вы столкнулись в профессиональном плане?
Беседа с людьми о том, почему D&I важен. Для меня это так очевидно - так чертовски очевидно. Но другие люди, обычно люди с большими привилегиями, иногда готовы отказаться от D&I только для того, чтобы выполнить свою работу. И я отвечаю: нет, нет, нет. Это не так. Вы несете моральную ответственность в этом обществе.
Когда вы оглядываетесь на свое путешествие, что вас больше всего удивляет?
Все мое проклятое путешествие меня удивляет! Я бы никогда не подумал, что буду выполнять ту работу, которую делаю, или [имея] возможности, которые получаю - это дико. Я много работал над каждым из них, но это все равно так удивительно.
Можете ли вы поделиться какими-либо конкретными анекдотами, которые преподали вам ценный урок бизнеса или жизни в течение вашей карьеры?
Так легко окунуться в то, кто вы есть, и выйти из него, сравнить себя с успехами других или сильно упасть на себя. Оставаться на связи со мной, моими истинными чувствами и моими действиями было для меня лучшим.
Дикарь Икс Фенти
Какой лучший деловой совет вы когда-либо получали?
мной манипулируют
Получите терапию. Просто сделай это.
С другой стороны, какой самый худший деловой совет вы когда-либо получали?
Честно говоря, я не могу дать вам свой худший деловой совет, потому что я не слушаю людей, которым не доверяю. Если кто-то высказывает мне свое свободное, открытое мнение, я выслушаю, приложу ко мне все, что могу, а остальное выброшу. Прежде всего, вы единственный, кто умеет с вами обращаться.
Как ты пополняешься? Как выглядит ваш типичный распорядок ухода за собой?
Подзарядка очень важна, и я делаю это каждый день. Мой распорядок ухода за собой напоминает себе, что я заслуживаю ухода за собой. Поскольку вы находитесь в мире создателей контента и консультантов, вы много времени посвящаете другим людям. Иногда так сложно напомнить себе, что я тоже должен посвящать время себе. Иногда это выглядит как расслабление и наблюдениеЖестокое летона Freeform. В других случаях это похоже на небольшую прогулку и прослушивание книги.
Что нужно знать тому, кто хочет работать в духе разнообразия и инклюзивности, чтобы добиться успеха?
Придумайте способы показать свое влияние. Иногда старые компании или просто не разноплановые компании хотят заниматься цифрами и деньгами и беспокоиться о том, что что-то изменится и как это повлияет на их денежный поток. Это буквально чушь. Придумайте разные способы доказать это. Ты получил это!
Как вы определяете лидерство? Как вам кажется хороший успешный руководитель?
Лидерство продвигает разговоры вперед, чтобы в результате были вовлечены все. Он может усиливаться любым возможным способом - большим или маленьким, громким или тихим. Хорошему успешному руководителю нужно время, чтобы посочувствовать другим. Даже если они не принадлежат к той группе, которой сочувствуют, они уважают то, что люди говорят, и верят людям, даже если они не понимают их полностью. И они ищут способы сделать ситуации как можно более инклюзивными и открытыми.