План этой женщины по обеспечению равной оплаты труда чернокожих женщин? Избрание чернокожих женщин

В кратком вопросе Bustle мы просим женщин-лидеров дать совет - от лучшего руководства, которое они когда-либо получали, до того, что они все еще выясняют. Здесь соучредитель, президент и генеральный директор Higher Heights for America Глинда Карр рассказывает Bustle о том, как ее комитет по политическим действиям помогает сократить разрыв в оплате труда.

Глинда К. Карр, президент, генеральный директор и соучредитель Более высокие высоты для Америки Комитет политических действий (PAC), который помогает чернокожим женщинам быть избранным на должность, стремится обеспечить равную оплату для чернокожих женщин. В Соединенных Штатах на каждый доллар, который зарабатывает мужчина, женщины зарабатывают всего 82 цента. Это число резко уменьшается за Черные женщины, которые зарабатывают около 63 центов за доллар , согласно отчету Национального партнерства для женщин и семьи за март 2021 года.

что делать через год

Этот разрыв в оплате труда увеличивается от почасовых чернокожих женщин, которые жонглируют, чтобы удовлетворить основные потребности своей семьи, до чернокожих женщин, которые работают в С-люксах, говорит Карр. Она твердо убеждена в том, что увеличение числа чернокожих женщин на руководящих должностях сократит разрыв в заработной плате, потому что избранные чернокожие женщины более подготовлены к отстаиванию вопросов, с которыми у них есть непосредственный опыт.

Компания Higher Heights была основана в 2011 году Карром и Кимберли Пилер-Алленами, которые, как и Карр, работали в политике Нью-Йорка с начала 2000-х годов. В разговоре между ними вскоре после промежуточных выборов 2010 года они отметили, что часто оказывались в комнатах, заполненных белыми мужчинами. Мы задались вопросом, а почему бы не создать пространство, которое было специально разработано для чернокожих женщин?

К моменту создания PAC Карр, которой сейчас 49, отмечает, что 22 миллиона чернокожих женщин были недопредставлены и недостаточно обслуживались в нашей американской политике. С тех пор компания Higher Heights помогла избрать таких представителей, как женщины-конгрессмены Кори Буш, Ильхан Омар и Аянна Прессли, а также вице-президента Камала Харрис - все они использовали свои должности, чтобы отстаивать равную оплату для чернокожих женщин посредством законодательства, такого как Закон о справедливой оплате труда .

Здесь Карр рассказывает Bustle о шагах, необходимых для достижения равной оплаты для чернокожих женщин, и о важности включения радости в мир политической организации.

Расскажите мне о том, как Higher Heights продвигает равную оплату для чернокожих женщин.

Higher Heights дает темнокожим женщинам инструменты, чтобы защитить себя. Через наши Тренинги под руководством чернокожих женщин , наши социальные сети и наши еженедельное прямое шоу , мы предоставляем чернокожим женщинам возможность получить информацию о проблемах от поп-культуры до политики, личного благополучия и разницы в оплате труда. Когда я вхожу на любую крупную презентацию или программу, я вооружаюсь цифрами и информацией, так что у меня есть все необходимое, чтобы защищать чернокожих женщин и равную оплату труда.

В более широком смысле, мы видели, как многие из чернокожих женщин, которых мы поддерживали, выступали за равную оплату для чернокожих женщин. Мы поддержали Камалу Харрис в ее кандидатуре в Сенат США, а затем помогли отстаивать то, что тогдашний вице-президент Байден выбрал чернокожую женщину в качестве его напарницы. В Май 2019, она сказала: «Когда вы повышаете экономический статус женщин, вы улучшаете их семьи, их районы и все общество». Не только женщины должны решать эту проблему. Это на всех нас.

Как мы видели на примере пути Харриса от кандидата в президенты до вице-президента, не всегда все идет по плану . К кому вы обращаетесь за советом, когда такое случается в вашей работе?

Мои близкие друзья, коллеги и доверенные лица. Я в исторически женское общество с черной греческой буквой, Alpha Kappa Alpha . Конечно, мои сестры из женского общества - мои любимые люди, но в этой работе у меня также есть сестринские отношения с женщинами. Сьюзан Тейлор, бывший редакторСущность, одна из замечательных женщин, которая была советчиком и партнером. Неформальная сеть женщин, особенно чернокожих, которые руководят организациями по всей стране, всегда рядом, когда вам нужен кто-то, кто станет вашим самым большим болельщиком. Это один из самых больших подарков, который мне подарила эта работа.

Что бы вы сказали тем, кто только начинает заниматься политикой и организацией?

Джаред и Дженсен друзья

У каждого из нас есть своя роль, будь то консультирование, организация или работа в офисе. Как только вы определите свой путь, у вас появится уникальная возможность оказать влияние. Как вы больше всего используете свое время, талант и сокровища? Как только вы примете решение, окружите себя советниками, которые помогут на всех важных этапах вашей карьеры и личного развития.

Это было путешествие, чтобы определить, какой будет моя роль. Я точно знаю, что не хочу баллотироваться на посты, но у меня определенно есть обязательство изменить лицо демократии. У меня степень бакалавра в области музыки, поэтому мой путь определенно не был прямым. Но время, которое я провел в разных организациях в качестве штатного сотрудника или волонтера, стало строительным материалом для настоящего момента.

Какими хобби вы занимаетесь вне работы, чтобы поддерживать хорошее самочувствие?

Могучие рейнджеры игрушки 1990 х

Во время карантина я на прогулках читаю много книг Audible. Я прорабатываю книгу президента Обамы, которая длится 29 часов. Я слушаю Новая книга Санни Хостина,Лето на утесах , в котором сосредоточена любовь чернокожих женщин к Martha’s Vineyard. Мне это нравится, потому что я родом из Новой Англии и провела более 20 лет, посещая Виноградник и отдыхая на нем. Я также вошел в мир Группа Black Girl Magic Peloton . Мне, безусловно, нравится быть частью этого оздоровительного сообщества.

Расскажи мне больше о том, что для тебя значит быть частью этой группы.

Как и в случае с Higher Heights, это место, где черные женщины могут собираться со всей страны и поддерживать друг друга, быть в обществе и повеселиться. Мы можем поддерживать хорошее самочувствие и психическое здоровье друг друга. Во время пандемии стало яснее, чем когда-либо, что важно освободить место для себя. Мы не сможем оставаться лучшими лидерами в своих сообществах, если не будем сосредоточивать внимание на заботе о себе.

Говоря о лидерах, кто является вашим образцом для подражания?

Недавно я обнаружил, что возвращаюсь к урокам, полученным от моих родителей - мой отец был активистом сообщества, а моя мать была буквально суперволонтером. Моя модель организации сообщества во многом исходит из того, что я наблюдаю, как мои родители и мой отец поддерживают мою раннюю карьеру.

На стене домашнего офиса у меня есть фон с женщинами, которые меня вдохновляют, которые я использую для Zoom. Когда я нахожусь на собрании, я вижу, как они отражаются на меня, и они поддерживают меня. Это Элла Фицджеральд, Руби Бриджес, Стейси Абрамс, Ширли Чизхолм, Элла Бейкер, моя мама и Анджела Дэвис. А еще есть фотография неизвестной женщины. Она олицетворяет всех чернокожих женщин, над которыми мы работаем каждый день.

Это интервью отредактировано и сжато для ясности.