Королевская семья опубликовала некоторые данные о разнообразии своих сотрудников, но не все

В начале июняХранительраскрытые документы в Национальном архиве, которые раскрывают расовая дискриминация в процессе приема на работу в Букингемский дворец . Документы также показали, что Дворец продолжал согласовывать положения, освобождающие королевскую семью от законов о дискриминации по признаку расы и пола. Теперь Palace опубликовал финансовую отчетность, из которой видно, что только 8% высшего управленческого персонала принадлежат к разным этническим группам.

как осветлить фундамент

Расовая дискриминация в священнослужителях

Документы, обнаруженныеХранительВ начале июня выяснилось, что в 1968 году главный финансовый менеджер королевы заявил, что на самом деле не принято назначать цветных иммигрантов или иностранцев на клерикальные должности в королевском доме, добавив, что они все еще могут работать в качестве домашней прислуги. Неясно, когда эта практика закончилась, поскольку Букингемский дворец отказался отвечать на вопросы о запрете, а когда он был отменен,Хранительотчеты.

Однако пресс-секретарь сказал, что записи показывают, что люди из этнических меньшинств работали в 1990-х годах. По данным Palace, они не вели учет расового происхождения сотрудников до этого десятилетия.

Похоже, что такая практика стала возможной благодаря исключениям из законов о дискриминации, которыми продолжает пользоваться королевская семья. В 1965 г. Вступил в силу первый в Великобритании закон о борьбе с расовой дискриминацией , который был усилен поправкой 1968 года, которая объявила незаконным отказ в жилье, работе или доступе к услугам по причине их этнического происхождения.

Доля королевских служащих из этнически различного происхождения в 2021 году

24 июня 2021 г. королевская семья опубликовала свои годовые финансовые отчеты на 2020-2021 гг. Эти отчеты показали, что доля сотрудников, принадлежащих к разным этническим группам, составляла 8,5% с целью 10% на 2022 год. Несмотря на наши усилия, мы не там, где хотели бы быть, - сообщил Sky News высокопоставленный источник во дворце. Дело не в том, что мы не продвигали инициативы по разнообразию и вовлечению в этот период, а в том, что просто результаты не были такими, как нам хотелось бы.

Источник продолжил: «Мы постоянно взаимодействуем с внешними консультантами, организациями на низовом уровне, входящими в состав нашего руководящего комитета, людьми, которые могут дать нам иную точку зрения». И мы понимаем, что должны делать больше.

Представитель Clarence House также прокомментировал эти цифры, поскольку отчеты показали, что только 8% высшего руководства принца Уэльского и герцогини Корнуоллской были из групп этнических меньшинств. В вопросе о разнообразии этнических меньшинств мы находимся не там, где нам нужно, сказали они, продолжая объяснять, что они полны решимости добиться большего. Кенсингтонский дворец еще не опубликовал данные о разнообразии персонала .

Продолжающееся освобождение дворца от законов о дискриминации

Другие документы, обнаруженныеХранительвыяснилось, что с 1970-х годов королева освобождена от Закон 1970 года о равной оплате труда , то Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола , а 1976 г. Закон о расовых отношениях . Затем это было расширено, чтобы охватить Закон о равенстве 2010 г. , который заменил три предыдущих закона.

могут ли упражнения повлиять на ваш период

Это означает, что женщинам и представителям этнических меньшинств, работающим в королевской семье и подвергающимся дискриминации, может быть трудно добиться того, чтобы их голоса были услышаны, поскольку они не могут обращаться в суд.

Согласно Букингемскому дворцу, существует отдельный процесс рассмотрения жалоб, связанных с дискриминацией, ноХранительсообщает, что он еще не предоставил подробностей о том, как это выглядит.

Использование согласия королевы

ВХранительтакже обнаружил проблемы, связанные с использованием согласия королевы, которое представляет собой малоизвестный парламентский механизм, с помощью которого монарх дает разрешение парламенту обсуждать законы, которые затрагивают ее и ее личные интересы. Хотя Букингемский дворец называет согласие королевы простой формальностью, недавно обнаруженные документы показывают, что эта процедура использовалась, чтобы тайно повлиять на формирование проекта закона о расовых отношениях, внесенного в 1968 году.

Похоже, что тогдашний министр внутренних дел Джеймс Каллаган и другие государственные служащие в министерстве внутренних дел решили не обсуждать законопроект о расовых отношениях в парламенте до тех пор, пока не получат согласие королевы, а это означает, что ее советники были удовлетворены тем, что его нельзя принудить к исполнению в суде.

Т. Г. Вейлер, государственный служащий Министерства внутренних дел, написал, что Букингемский дворец был готов соблюдать закон, но только в том случае, если бы у него были аналогичные исключения для дипломатической службы, которая могла отклонять соискателей на работу, которые проживали в Великобритании менее пяти лет. Вейлер также отметил озабоченность дворца тем, что, если предложенный закон будет применяться к семье королевы, это впервые сделает юридически возможным критиковать семью на основании положения закона.

как завить волосы без тепла

Почему эти документы имеют значение

Обнаружение этих документов - лишь последнее событие в дискуссии о королевской семье и расизме. В интервью Опре Уинфри Меган Маркл рассказала, что некоторые члены королевской семьи говорили о как темно Арчи будет, когда он родится. Меган объяснила, что было действительно трудно рассматривать эти разговоры как разрозненные разговоры.

Герцогиня Сассекская также подробно описал ее борьбу с психическим здоровьем отчасти вызвано пристальным вниманием британских таблоидов и расистскими репортажами. Меган сказала, что ее опыт дошел до того, что она не хотела больше жить, но ей отказали в помощи и поддержке со стороны института королевской семьи и человеческих ресурсов, потому что она не была оплачиваемым сотрудником. Затем принц Гарри сказал, что расизм большая часть о том, почему они с женой решили покинуть Великобританию.

Через несколько дней, отвечая на вопрос, касающийся интервью, принц Уильям сказал, что королевская семья очень не расист а также Букингемский дворец также выступил с официальным заявлением. по тому же принципу. В заявлении говорится, что вся семья опечалена, узнав, насколько сложными были последние несколько лет для Гарри и Меган. Поднятые вопросы, особенно расы, вызывают беспокойство. Хотя некоторые воспоминания могут отличаться, к ним относятся очень серьезно, и семья обсудит их в частном порядке.

Эта статья была первоначально опубликована 2 июня 2021 г.